Quando falamos em revoluções falamos em mudanças abruptas que são tão incisivas que provocam impactos desde os níveis mais micro até aos níveis mais macro. Afetam campos como os de natureza científico-tecnológica, económicos, bem como comportamentais. É como se até ao momento, antes da revolução…
Os prémios Nobel da paz são um importante instrumento simbólico de promoção da concórdia. Ou deviam ser. Na verdade, recentemente tem havido uma sequência de problemas com os Nobel da Paz. Esses galardões dizem muito sobre líderes e liderança. Eis alguns casos recentes: Barack Obama…
O que podemos esperar para 2021? Quais as tendências que deixarão marca e ajudarão a moldar o próximo “normal” num futuro pós-pandémico? A criadora de tendências Marian Salzman procura dar resposta a esta questão. É autora e coautora de quase 20 livros e está entre…
O Presidente da CIP – Confederação Empresarial de Portugal, António Saraiva, foi eleito Vice-Presidente da BusinessEurope, a confederação das empresas europeias e que representa as principais federações empresariais de 35 países europeus. António Saraiva, Presidente da CIP desde 2010, que vai no seu quarto e…
Em poucos meses conseguimos transformar toda a nossa existência conhecida até então numa nova realidade que obrigatoriamente desafiara as normas e os compêndios da gestão, e que nos atiçara a criatividade para pensarmos nas novas formas de liderança organizacional. Sim, é mesmo verdade que as…
Numa apresentação ao estilo “Ted Talks”, uma plataforma de palestras curtas e inspiradoras, Magda Faria, responsável pela Safety Excellence and Workplace na Axians Portugal, contou a sua experiência durante e após o confinamento perante a assistência da 2.ª edição da “Leading People – International HR…
Como transformar a liderança para um futuro sem fumo? A questão abriu a apresentação de duas responsáveis da produtora de cigarros Tabaqueira, subsidiária portuguesa da Philip Morris International, durante a 2.ª edição da “Leading People – International HR Conference.” O evento, que aconteceu esta semana,…
Uma maçã podre, diz o ditado, pode arruinar o cacho. O mesmo acontece com os colaboradores. Uma pesquisa da Harvard Business Review sobre o contágio na fraude levada a cabo por funcionários revelou que mesmo os funcionários mais honestos têm maior probabilidade de ter uma…
Tradicionalmente, quando queremos olhar para o futuro do trabalho, focamo-nos em equipar as pessoas com as chamadas hard skills, como análise de dados, programação ou desenvolvimento de software. No mundo académico, os programas focados em diminuir o vale entre as competências a adquirir e as…
A cerimónia de divulgação dos resultados dos estudos Best Public Leaders® e Best Team Leaders® vai ser transmitida hoje, 27 de novembro, às 21h30, na Líder TV (MEO-165) e em streaming no site, aqui. Patrícia Matos, jornalista e host, foi a anfitriã da cerimónia deste…
Controlar as pessoas em teletrabalho não faz sentido, defende Clara Celestino, diretora de Recursos Humanos da Microsoft Portugal. Pelo contrário, o que funciona é apostar no empowerment, dando às pessoas responsabilidade e objetivos para cumprir. Durante a 2.ª edição da “Leading People – International HR…
A defesa da “liderança positiva” é hoje suportada por um corpo concetual e empírico robusto. Por “positiva” entenda-se uma forma de atuação tridimensional: (1) é eficaz, isto é, obtém resultados; (2) enfatiza a melhoria baseada nas forças; (3) é virtuosa, ou seja, equilibrada, evitadora de…
